為全面總結“3+3”人才強企專項提升工程工作成效，安排部署下一階段人才培養(yǎng)深化工作，10月22日上午，市文旅集團召開“3+3”人才強企專項提升工程匯報會暨人才培養(yǎng)深化行動啟動儀式，市委組織部副部長朱云燕，市國資委黨委委員、副主任李建國，市委組織部干部四處處長孫法瑞、市國資委組織人事處處長陳冰蒞臨指導，集團領導班子及中層干部、子公司中層干部、“3+3”訓練營學員、業(yè)務條線專業(yè)人才及一線技能人才共計200余人參會。

匯報會上，大家共同觀看了主題視頻《奮斗永不止步—致不忘初心的文旅人》，集團黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席韓冰作工作總結，全面回顧訓練營三年來的工作成果。大會表彰了第三期訓練營優(yōu)秀學員，并邀請三年來涌現(xiàn)出的優(yōu)秀學員代表聚焦個人成長與收獲依次作交流分享。集團黨委副書記、總經(jīng)理張同華發(fā)布了以《點石成金 賦能未來》為主題的人才培養(yǎng)深化行動實施方案，與會領導共同參與了人才培養(yǎng)深化行動啟動儀式。

“3+3”人才強企專項提升工程于2021年6月啟動實施，旨在為基層管理者、中層管理者、高層管理者三級人才梯隊分別搭建“璞石”“基石”“磐石”三級人才培養(yǎng)體系，全面加強管理人才隊伍建設。三年來，在市委組織部、市國資委的堅強領導與鼎力支持下，集團黨委緊密圍繞“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃宏偉藍圖，堅持人才隊伍建設與發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振、深度融合，以理論學習淬煉素質(zhì)能力、以實戰(zhàn)歷練打造過硬本領、以多元活動激發(fā)人才潛能、以精細管理推動結果應用，集團人才結構得到持續(xù)優(yōu)化，核心人才素質(zhì)得到穩(wěn)步提升，年輕人才力量得到不斷壯大，集團高質(zhì)量發(fā)展的人才動力、創(chuàng)新活力不斷釋放。

    為進一步鞏固“3+3”人才強企專項提升工程培養(yǎng)成果，深化構建實戰(zhàn)導向、協(xié)同增效、賦能產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)體系，更加精準、高效地適應文旅全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展人才需求，集團決定啟動實施“點石成金”人才培養(yǎng)深化行動，力爭通過三年時間培養(yǎng)管理類英才30名，專業(yè)類賢才50名，技能類匠才50名，形成英才引領集團發(fā)展、賢才驅動集團創(chuàng)新、匠才鑄造集團品質(zhì)的“黃金三角”人才發(fā)展格局。深化行動將重點聚焦三個方向。一是著眼全局，放寬視野，淬煉三大人才隊伍。深化行動立足文旅融合發(fā)展新形勢，圍繞集團“一核一鏈五板塊”的發(fā)展思路，進一步放大選人育人視野，在注重培養(yǎng)管理類人才、增強企業(yè)腰部力量的基礎上，首次將專業(yè)類、技能類人才納入培養(yǎng)范圍，積極為各條線各專業(yè)的人才搭臺子、遞梯子、壓擔子。二是精準定位，量體裁衣，煥新定制培養(yǎng)陣地。堅持多點發(fā)力、精準施策，針對管理類、專業(yè)類、技能類三類人才成長特點，本著缺什么補什么的原則，瞄準核心環(huán)節(jié)、關鍵要素，分別搭建“新勢力”“新動力”“新活力”三類訓練營，更加針對性地開展培養(yǎng)育苗。三是深化形式，完善機制，強化閉環(huán)管理使用。在實施理論培訓、崗位實踐、活動賦能等培養(yǎng)模式基礎上，更加針對性地進行改善和優(yōu)化，開啟高管課堂，實施全日制掛職，打造實戰(zhàn)工作坊，深化講師送課，推動導師帶徒，舉辦技能大賽，嚴格考評使用，積極探索實施人才培養(yǎng)閉環(huán)管理及結果使用的新模式。

    未來，我們將切實發(fā)揮好“點石成金”人才培養(yǎng)深化行動的關鍵作用，進一步筑牢筑實人才強企工程，以高水平人才培養(yǎng)推進文旅事業(yè)蓬勃發(fā)展，為高質(zhì)量建設淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市持續(xù)積蓄文旅新動能。