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市文旅集團召開(kāi)2024年組織人事與人力資源系統工作會(huì )議时间:2024-03-05 【原创】 3月4日下午,市文旅集團組織召開(kāi)2024年度組織人事與人力資源系統工作會(huì )議。會(huì )議深入學(xué)習貫徹全國、全省組織部長(cháng)會(huì )議精神,認真落實(shí)文旅集團2024年度工作會(huì )議部署要求,概括總結2023年度工作成果,安排部署2024年度重點(diǎn)工作任務(wù)。集團黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì )主席韓冰出席會(huì )議并講話(huà),黨委組織部(人力資源部)部長(cháng)閔敏主持會(huì )議,各子公司組織人事與人力資源分管領(lǐng)導及相關(guān)人員參加會(huì )議。 會(huì )議指出,2023年組織人事與人力資源系統在集團黨委的正確領(lǐng)導下,奮力推進(jìn)干部隊伍建設與人才隊伍建設兩大核心業(yè)務(wù)提質(zhì)增效,一年來(lái),集團干部隊伍結構更加合理,人才培養效果更加明顯,人力資源業(yè)務(wù)根基更加穩固,組織人事與人力資源管理工作穩步提升。2024年,組織人事與人力資源系統將緊緊圍繞全國、全省組織部長(cháng)會(huì )議精神及集團年度重點(diǎn)工作任務(wù),立足人才“引用育留”,更好服務(wù)集團戰略發(fā)展大局。 會(huì )上,韓冰對組織人事與人力資源系統2023年工作成效表示充分肯定,并就2024年工作提出三點(diǎn)要求。一是要提升格局,以高站位、寬眼界、系統思維聚焦集團發(fā)展需求,充分發(fā)揚守正創(chuàng )新精神,以業(yè)務(wù)創(chuàng )新驅動(dòng)組織工作持續穩定提升,堅持在精準施策、精準落實(shí)上重行重效,在真抓實(shí)干、付諸行動(dòng)上下功夫、作表率。二是要激活思維,創(chuàng )新選人用人機制,變被動(dòng)“等才”為主動(dòng)“引才”,戰略性?xún)洹?/span>多渠道發(fā)現、動(dòng)態(tài)化配備專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才,通過(guò)“給平臺、壓擔子、遞梯子”等方式在實(shí)踐中磨礪培養年輕干部和業(yè)務(wù)骨干。三是要強化自身建設,持續推動(dòng)自我革新與能力提升,在干事?lián)斨屑訌?/span>“提筆能寫(xiě)”“張口能說(shuō)”“動(dòng)手能干”以及“遇事能謀”的能力,在挫折逆境中磨練敢于直面困難的勇氣,在打硬仗、扛硬活中鍛煉鐵肩膀、錘煉真本領(lǐng)。 會(huì )后,黨委組織部(人力資源部)開(kāi)展2024年組織人事與人力資源系統業(yè)務(wù)培訓。
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