為創(chuàng)新打造集團“3+3+N”人才培育機制，全面提升基層管理者綜合素質(zhì)和專業(yè)人才業(yè)務(wù)水平，根據(jù)“3+3”人才強企專項提升工程實施方案第二期訓練營安排，集團于2月16日至17日開展職場通用能力專項提升班。第二期“璞石”訓練營學員、集團本部及子公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員共100余人參加培訓。

本次培訓班為學員量身定制《新媒體運營》《演講與口才》《目標管理》三個精品課程，授課老師以聚焦解決問題為導向、加強業(yè)務(wù)指導為切入點，采取“專題講解+實戰(zhàn)演練”的授課方式，從理論到案例，既理難點又講方法，全面系統(tǒng)，詳細深入。

參訓學員紛紛表示，此次培訓安排緊湊、內(nèi)容豐富，具有較強的針對性和實用性，對如何做好新媒體運營和項目管理工作有了更加深刻的認識。將以此次培訓活動為契機，緊扣能力弱項、業(yè)務(wù)短板，持續(xù)加強學習，練就過硬本領(lǐng)。

集團黨委組織部（人力資源部）將持續(xù)打造“3+3+N”人才培育新機制，不斷創(chuàng)新培訓形式，豐富培訓內(nèi)容，分層次、有重點、差異化開展專業(yè)技能和管理提升培訓，助推管理人才“賦能充電”，專業(yè)人才“壯骨補鈣”，有效激活集團人才梯次發(fā)展培養(yǎng)的“一池春水”。