為進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，暢通人才發(fā)展通道，為集團(tuán)內(nèi)部勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的員工搭建施展才華的平臺(tái)，2022年7月15日，集團(tuán)組織開(kāi)展了內(nèi)部崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作，市文旅集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張強(qiáng)，黨委副書記、總經(jīng)理張同華，黨委副書記郭軍，黨委委員、副總經(jīng)理董仲書，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員夏冰洋和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任考核評(píng)審考官。

此次內(nèi)部競(jìng)聘崗位為集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理助理崗，通過(guò)前期報(bào)名、人員篩選、資格審查，6名員工進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。本次競(jìng)聘考核采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，競(jìng)聘者首先就個(gè)人基本情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，其次立足競(jìng)聘崗位，深入分析了目前運(yùn)營(yíng)管理存在的問(wèn)題，并就今后工作開(kāi)展思路進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，充分展示出了個(gè)人優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力。隨后，評(píng)審考官結(jié)合競(jìng)聘者的個(gè)人特點(diǎn)和競(jìng)聘崗位要求進(jìn)行了補(bǔ)充提問(wèn)。

此次內(nèi)部競(jìng)聘是集團(tuán)全面推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制的重要舉措，也是抓實(shí)抓好跨部門選人用人的又一次突破，有效地激發(fā)了集團(tuán)干部職工內(nèi)生活力動(dòng)力。下一步，集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）將繼續(xù)開(kāi)拓思路，強(qiáng)化多渠道人才選拔和培養(yǎng)路徑，為集團(tuán)“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。