根據(jù)《“3+3”人才強企專項提升工程》和《徐州市文旅集團對標學習管理提升行動實施方案》工作部署，6月15日上午，集團黨委副書記郭軍，黨委組織部（人力資源部）一行11人赴江蘇淮海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園對標學習，產(chǎn)業(yè)園運營公司總經(jīng)理張紅生陪同。

在展覽廳張紅生詳細介紹了產(chǎn)業(yè)園人力資源大數(shù)據(jù)分析平臺和對接可視化平臺，通過平臺基礎數(shù)據(jù)分析、失業(yè)分析、流動性分析、動態(tài)用工分析、崗位競爭力分析五個維度對徐州目前的人力資源發(fā)展情況進行了全面介紹。隨后，在張紅生的帶領下，郭軍一行前往成果展示區(qū)，參觀了解園區(qū)功能、人才優(yōu)惠政策電子展示設備、淮海經(jīng)濟區(qū)產(chǎn)業(yè)地圖以及園區(qū)對未來人力資源行業(yè)的發(fā)展設想，讓我們看到了淮海人力資源發(fā)展的巨大潛力及美好前景。

在人力資源服務集聚區(qū)，郭軍一行參觀了園區(qū)入駐代表企業(yè)、園區(qū)直播間、視頻簡歷錄制室、勞動仲裁巡回法庭、人力資源服務大廳等，了解了當下招才引才的新方式，感受到了產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源一體化服務帶來的便利。

    參觀結(jié)束后，雙方進行了座談交流。郭軍和張紅生分別介紹兩家企業(yè)的基本情況，隨后參會人員就人力資源信息化建設、高端人才“選、用、育、留”以及靈活用工等方面進行了深入交流，雙方紛紛表示，文旅集團和江蘇淮海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園之間將進一步建立長效交流機制，充分發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互促共進、互利雙贏。