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狙擊疫情:集團(tuán)創(chuàng)新招聘方法，人才引入不停歇2020年，注定是一個(gè)不平凡的一年，新年伊始，我們還未從歡度春節(jié)的氣氛中緩過神，新型冠狀病毒引發(fā)的肺炎疫情兇猛來襲，眾志成城的中國人正在以超乎尋常的氣魄與疫情展開了一場決戰(zhàn)。在疫情防控期間，集團(tuán)人力資源管理部緊緊圍繞文旅集團(tuán)2020年經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)籌謀劃年度各類人才的招聘引入工作，以電話溝通、視頻面試等方式全面開展人才的招聘及儲(chǔ)備工作。針對崗位急需人才，創(chuàng)新招聘方法，突破傳統(tǒng)模式和方式。大年初三上午，黨委副書記郭軍同志率先垂范，遵守年前約定與應(yīng)聘者在空曠的徐州體育場門前帶著口罩保持一定的安全距離進(jìn)行了一場別開生面的面試。疫情雖然嚴(yán)重，但是人才引入不能懈怠，2020年，集團(tuán)人力資源管理部將繼續(xù)堅(jiān)持奮進(jìn)的精神，積極搭建集團(tuán)人才梯隊(duì)，拓展招聘渠道，為集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成提供人才支持和智力支撐。 |
