為增強(qiáng)新入職員工對(duì)集團(tuán)的認(rèn)同感和歸屬感，加強(qiáng)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的管理，2019年10月21日下午，集團(tuán)人力資源管理部組織召開新入職員工座談會(huì)，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席會(huì)議，對(duì)此次座談會(huì)予以高度重視。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理張強(qiáng)出席會(huì)議并講話，集團(tuán)黨委副書記郭軍主持會(huì)議并致歡迎詞。

張強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展靠實(shí)干，關(guān)鍵還要靠全體干部員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能，并對(duì)新入職員工提出了四點(diǎn)要求。一是要珍惜機(jī)會(huì)，努力進(jìn)取，把個(gè)人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合，抓住機(jī)遇為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。二是要不斷學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)自己業(yè)務(wù)所需的知識(shí)，更要關(guān)注公司其他業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，既要做懂業(yè)務(wù)的“專家”，更要做懂政治、懂經(jīng)濟(jì)、懂法律、懂管理、懂業(yè)務(wù)的“雜家”。三是要擺正心態(tài)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度與管理措施，無(wú)論什么時(shí)候都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護(hù)好公司的良好形象，忠誠(chéng)于自己的團(tuán)隊(duì)，形成促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展的合力。四是要廉潔自律、公私分明，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為，任何時(shí)候都不能以權(quán)謀私、損公肥私甚至貪污腐化，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和守護(hù)人的責(zé)任。

郭軍在主持講話中指出，現(xiàn)階段正值文旅集團(tuán)由小變大、由弱變強(qiáng)的關(guān)鍵階段，無(wú)論走上什么樣的工作崗位都要時(shí)刻用“想干事、會(huì)干事、干成事、不出事、好共事”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到五個(gè)“始終”。一要始終把心思集中在“想干事”上，堅(jiān)持最高標(biāo)準(zhǔn)，付出最大努力。二要始終把能力展示在“會(huì)干事”上，沖得上去，拿得下來(lái)。三要始終把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，樹立“小我”理念，解決實(shí)際問題。四要始終把底線定位在“不出事”上，常懷律己之心，常誡非分之想。五要始終把修養(yǎng)體現(xiàn)在“好共事”上，播撒青春熱血，奮力建功立業(yè)。